心疼胡歌!助理救他身亡 现任经纪人又背叛

光大信息港   2019-01-18 17:55:51   【打印本页】   浏览:50160次

除了这个男子之外,剩下的两个女子分别身着黄色长裙和橙色劲装,也都是天姿国色,不过比起芊芊要稍微逊色一些。不知道过了多长时间之后,当地下空间之中飘荡起一股浓浓的奇异肉香之时,盘坐于地无声无息生死不知的石暴,忽然鼻子咻咻声中一阵翕动不止。本来已经将自己的气息化整为零,漫天铺洒的杨立,再一次被黑色火焰捕捉到了自己的存在。也许只有在这样一种极端情绪的吸引之下,黑色火焰才能够发现人类修者的存在。

“少侠,若以后有老夫能效力之事,尽管吩咐!”拒接有上千中理由,独远当然不需要理由,一个意外的小小插曲就可以得到一个世人梦寐以求的东西,当今建筑大师宇文恺呕心沥血的著作《建筑机甲术》,甚至是以往昔独远所为知心动的,但是独远神念的逐渐恢复,以后所为却能停留于外物,世间一切且不是玩弄在股掌之间,垂手可得,只要独远感兴趣,不要说是隋朝帝国的一座帝都建筑,一驾重型开山运输机甲,就算是整个隋朝帝都东都洛阳,神念一探,却不非是了如指掌,弹指可得。幸好这样的表演没进行多久,他们便来到了风扬大人的居所。这一处地界不甚开阔,却异常繁华。

  央企2018成绩单出炉:营收净利两位数增长 资产负债率下降
  实现净利润1.2万亿,同比增长15.7%;实现营收29.1万亿元,同比增长10.1%

  新京报讯 (记者顾志娟)1月17日,在国新办举行的发布会上,国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗介绍,2018年中央企业营业收入和净利润均实现两位数增长,营业收入同比增长10.1%,净利润同比增长15.7%。

  彭华岗表示,央企2018年收入利润快速增长。2018年,中央企业累计实现营业收入29.1万亿元,同比增长10.1%;实现利润总额1.7万亿元,创历史最高水平,同比增长16.7%;实现净利润1.2万亿元,同比增长15.7%;归属于母公司所有者的净利润6100.1亿元,同比增长17.6%。

  营收净利两位数增长

  在降本增效方面,央企取得明显成效。中央企业大力压减一般性管理费用和非生产性开支,2018年中央工业企业成本费用增速低于收入增速0.4个百分点,百元营业收入支付的成本费用同比下降0.4元,成本费用利润率同比提高0.6个百分点。大力压降“两金”,中央企业“两金”占流动资产比重同比下降0.4个百分点,“两金”增幅低于收入增幅3.4个百分点。

  央企降杠杆减负债成效显著。2018年12月末,中央企业平均资产负债率为65.7%,较年初下降0.6个百分点,50家企业降幅超过1个百分点。其中带息负债比率为39.4%,带息负债增速低于上年同期1.5个百分点。

  央企固定资产投资持续增长。2018年中央企业完成固定资产投资2.5万亿元,同比增长4.9%,全年保持正增长,全年增速较前三季度加快2.2个百分点。

  其中,中央工业企业完成固定资产投资1.9万亿元,同比增长6.2%,增幅高于中央企业平均水平。

  超1900户僵尸特困企业完成处置处理

  与此同时,“处僵治困”也取得进展。

  彭华岗透露,2018年,超过1900户僵尸特困企业已经完成处置处理的主体任务。2018年末纳入专项工作范围的僵尸特困企业比2017年减亏增利373亿元,和2015年相比减亏增利2007亿元。

  彭华岗表示,“处僵治困”是近年来供给侧结构性改革的重点工作,此项工作最大的难点在于如何处置好债务处理和人员安置的问题。在此过程中,中央企业和地方政府做了大量卓有成效的工作,处置1900户企业涉及大量职工,没有发生由于职工安置问题导致的群体性上访事件。“这项工作虽然是难,我们还是要下力气进一步把它做好。”

  下一步,国资委和中央企业将进一步加大僵尸企业的退出工作力度,组织开展重点亏损子企业的专项治理,减少亏损企业数量和亏损额。

  新一批11家国有资本投资公司启动试点

  彭华岗介绍,2019年国企改革的重点工作包括加快实现从管企业向管资本转变,加快改组组建国有资本投资运营公司等。彭华岗介绍,下一步11家国有资本投资公司试点企业的改革将会打造升级版,国资委将对其加大授权放权力度,包括战略规划、工资总额管理、选人用人和激励机制、财务和产权管理等方面。

  2018年底,国务院国资委宣布新一批11家中央企业国有资本投资公司试点启动,包括航空工业集团、国家电投等企业。此前,国务院国资委分批确定了10家央企为国有资本投资运营公司试点,至此,央企层面的国有资本投资运营公司试点已有21家,其中,19家是投资公司试点,2家是运营公司试点。

  国有资本投资运营公司试点自2014年开始,国资委分两批确定了10家中央企业开展国有资本投资、运营公司改革试点,其中8家是国有资本投资公司DD中粮集团、国投公司、神华集团、宝武钢铁、中国五矿、招商局集团、中交集团和保利集团,2家是国有资本运营公司DD中国诚通和中国国新。自2016年确定国有资本投资运营公司的“2+8”试点格局之后,试点企业数量在两年多时间内一直未发生变化。

  2018年12月28日,国资委宣布新一批11家中央企业国有资本投资公司试点启动,包括航空工业集团、国家电投、国机集团、中铝集团、中国远洋海运、通用技术集团、华润集团、中国建材、新兴际华集团、中广核、南光集团。

  彭华岗表示,两类公司试点在试体制、试机制、试模式等方面进行了大量的实践探索。试点工作既关系到国有资产管理体制的改革,也关系到下一步如何从管企业向管资本转变的问题,也关系到国有经济布局结构的调整,还关系到若干改革领域的深化,包括转变经营机制、市场化机制的改革。

  中国企业研究院首席研究员李锦表示,两类公司是2019年国资国企改革的“牛鼻子”,可能成为2019年国企改革的第一话题。两类公司要抓住授权体制、组织架构、运营模式、经营机制四个环节发力,改革的核心在于授权经营体制的建立。

  国资委研究中心副研究员周丽莎表示,今年接下来,可能会有更多企业被纳入国有资本投资运营公司试点之中。

  国有资本投资公司升级版“升级”在哪?

  刚刚被纳入国有资本投资公司试点企业的11家企业,将成为“升级版”改革试点,其中一个重点工作就是调整管控模式,加大授权放权力度。放权体现在两个方面,一是国资委对央企的放权,二是集团对子公司的放权。

  1 国资委加大放权力度

  在国资委和中央企业的关系上,国资委将在战略规划、工资总额管理、选人用人和激励机制、财务和产权管理等方面进一步加大授权放权的力度。

  国资委研究中心副研究员周丽莎对新京报记者表示,这意味着试点企业将拥有更大的自主权。企业被列为国有资本投资运营公司试点之后,国资委将明确对其授权,权力下放至企业,在董事会职权的落实、职业经理人的薪酬考核评价以及管控模式的调整上都有了具体的落地。

  另外,试点企业在集团与子公司的关系上,也要进一步加快转型,集团赋予下属企业更多的经营自主权,把管理的重点从直接管控转向战略管控,建立规范、专业高效的总部管控模式,把总部真正打造成为产业培育的牵引、风险管控的枢纽、公司治理的典范。彭华岗表示,这种放权可以更好落实责任,也真正调动了产业企业的积极性。

  周丽莎表示,试点企业本身管控模式的调整也是以“管资本”为主。总部落实“管资本”职能,部门压缩,人员精简,总部的权责包括运营权、资产配置权,生产研发权、考核评价权和薪酬分配权等则下放给了二级平台公司。“总部职能下放,具体的运营职能由平台公司来做,然后再下级的专业化公司来进行生产运营功能,管的过多、过死情况就转变了,这样可以让企业具体运营职能得以落地发挥。”周丽莎表示。

  试点企业的另一个改革重点是优化产业布局,提高国有资本的配置效率。要通过试点在聚焦主业的基础上推动企业主动有进有退,同时要积极培育战略性的新兴产业,坚决从低效低质的产业逐步退出。另外,凡是国有资本投资运营公司出资的企业,要加大混改力度,或者加大上市力度,真正实现国有资本投资公司以股东身份来管理所投资的企业,使企业成为真正独立的市场主体。

  2 工资总额管理更加灵活

  工资总额管理是国资委向企业放权的一个方面。1月16日,国资委公开《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)。《办法》对央企工资总额实行分类管理,相比其他类型央企,国有资本投资运营公司获得了更大的灵活度。《办法》明确提出,对开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业,可以探索实行更加灵活高效的工资总额管理方式。

  周丽莎对新京报记者表示,这项规定体现了政策对接改革试点,探索“一企一策”。国有资本投资运营公司试点企业可能实行工资预算备案制,由企业自主编制年度工资预算,国资委由事前核准转变为事前引导、事中监测和事后监督。对于试点企业中的科技型企业,可能实行特殊高端人才工资总额单列,不纳入集团工资总额。另外,试点企业还可积极推动下属或所投资企业的混改,推动员工持股、股权激励等中长期激励手段,这些也都属于工资总额管理的范畴内。

  完善激励约束机制是投资公司试点“升级”的另一个体现。彭华岗也提出,国有资本投资运营公司应推动机制转换,激发企业的活力动力。要着力完善激励约束机制,包括进一步落实董事会重大决策、选人用人、薪酬分配的权力,投资运营公司要在其所管的、所出资的企业中率先把改革要求落实到位。

  本版采写/新京报记者 顾志娟

拳掌刹那相接,姜遇惊讶地发现,那只来势平淡的手掌有着不可撼动的神力,他的肉身之力即便是谛视期天才都无法比拟,却在这一刻碰到了对手,两人平分秋色,各自后退一步。“奇招美!”声音近乎咬牙切齿,紫衣修士勃然大怒,不用多说,他也知道是那名女子出手,没想到如此谨慎依然落入了圈套。

  五月天团长跨界玩电竞

  本报讯(记者 寿鹏寰)五月天“人生无限公司”122场演唱会日前画下完美的逗点,团长怪兽一刻不得闲,加入《传说对决》职业战队TXO担任新精神领队,撰写自传的番外篇章。

  TXO由前世界冠军Hanzo、Genji、Liang、ChiChi、Sirenia五位选手及原后勤团队教练CK、分析师Pipi与营销经理Abby组成,在11日TXO战队成立记者会上也宣布好消息,公布怪兽为TXO战队的第六人,也是TXO战队的新精神领队,阿信也赞助自家潮牌设计师为战队打造全新战服。

  TXO是取自中文“同心”的英文TONGXIN缩写,欲传达不论是游戏内或游戏外,只有团队的大家都能团结一心,才能创造更大的力量,而此概念也符合怪兽一直以来兄弟同心、携手并进的精神。“比起单打独斗,我更喜欢一起打拼的感觉,《传说对决》是五个人玩的战略游戏,因为我在五个人团队里很久,对于五人战略游戏特别着迷也蛮上手的。”自我约束力很强的怪兽,虽然着迷手游,却不疯狂。

  提及和TXO的渊源,因五月天在颁奖典礼演唱《I Will Carry You》与40位《传说对决》电竞游戏职业战队与游戏实况主一起表演而结缘,怪兽甚至到他们宿舍拜师学艺,他说:“我知道他们有在弹吉他,所以特别带我的技师去,教他们弹吉他,他们教我玩游戏。”与这群年轻人朝夕相处,怪兽浑身充满战斗热血,“TXO选手每个人都有个性和特色、很受人喜欢,加入他们很开心,从来没有做过这样的事情,可以跟一群年轻人在游戏里为梦想努力。”

  加入TXO的怪兽,同时也与五月天为下一个工作做准备,2019年4月6日、7日将于日本大阪城Hall举办“Mayday 2019 Just Rock It!!!‘蓝 | BLUE’”,演唱会蕴含了五月天团员“回归原点”的精神,“BLUE”正是刚出道时发行的蓝色三部曲所设定的专辑封面颜色,以及歌迷制造的“蓝色荧光海洋”,樱花纷飞铺陈一片红色地毯的四月天,一起迎接精彩未来。

石暴与阿诚不敢耽搁,继续沿着通道向前直行。我看到石洞里有不少备用的火把,你取两个过来,这里面黑着呢,没个光亮不好走。”“快快看,快看!有一个外界的修士被拉了起来,长得好丑哦,” 一个似乎是女娃娇滴滴的语音说道,杨立听的是热血喷涨,实在是惨不忍闻。是谁长得又丑,还被“拉”了进来?拉在杨立看来应该是一个污秽的词语,只有在如厕的时候才会用到吧!那么是谁如此幸运,被女孩子如此夸赞呢!

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[责任编辑: 藤谷美纪]